「研究で、こんなに変わるんですね」と言われた出来事

「研究って難しそう」「私にできるのかな？」と思っていた

看護研究の支援をしている私も、もともとは「研究＝苦行」だと思っていました。

「何をやればいいの？」「どう進めたらいいの？」「文献検索すらできない……」「誰か教えて……」

そんな気持ちでスタートしたけれど、今なら言えます。

研究は、“やらされるもの”じゃない。

研究は、“変化のきっかけ”になる。

現場がちょっと変わった。研究があったから。

ある介護士さんの言葉が忘れられません。

「他の病棟のスタッフは、患者に興味がないんじゃないかと思っていた」

他の病棟スタッフのモチベーションが低いと感じていたそうです。

でも、研究の一環で「週1回10分、ペアの看護師と介護士で話す」ミーティングを始めました。

すると、見えてきたのは違う景色でした。

• 実は他のスタッフも患者に関心があった
• でも「何を共有すればいいか」「どう伝えればいいか」がわからなかった
• 話すうちに「介護士の方が聞きやすい情報」も見つかった
• 「できていなかった」と自分のケアを省みる言葉も出てきた

研究というツールを使って、

• 視点が増え、
• お互いを理解し、
• 病棟の空気まで変わった。

研究でここまで変わるなんて、私も驚きました。

「よくなった」を、ちゃんと“見える化”した看護師さんも

もう一人、こんな看護師さんがいます。

それまで医師が担当していたCVポート穿刺。

それを看護師が担うようになったことで、「患者さんの待ち時間が減った気がする」と感じていました。

でも、感覚じゃなくて、ちゃんと示したい。

そう考えたこの看護師さんは、外来患者さんのカルテから待ち時間をデータ化。

統計手法を使って分析したところ──

• 平均5分以上 待ち時間が短縮
• ばらつき も大きく減少

さらに、看護師・医師にもアンケートを実施。

• 看護師の多くが「モチベーションが上がった」
• 医師も「自分の業務に集中できるようになった」と回答

結果だけじゃなく、課題も見えました。

「もっとこうしたい」が見えてきた

それは、周囲の声を聞く姿勢があったから。

研究で見えてきたことは、

• 患者さんの利益
• チーム全体の働きやすさ
• 看護師自身の「もっとやれる」可能性

研究は“特別な誰か”のものじゃない

研究って、なにか特別な人がやるもの。 そんなイメージがあるかもしれません。

でも、今回のような実践から生まれる研究は、

“今、目の前の看護”から始められるもの。

完璧なテーマじゃなくてもいい。

誰かの役に立ちたい、もっとよくしたい。

その気持ちがあれば、最初の一歩は踏み出せます。

「やってみたい」と思ったら

「もう少し研究について知りたい」「自分でもできるか不安」 そんな方に向けて、いろんな支援をしています。

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あなたの「やってみたい」を、少しずつ形にしていきましょう。